Conclusie

Zo moet het dus (niet)!


Oké, alle voor- en nadelen heb je nu in kaart. Je weet waarmee je rekening moet houden als je zelf personeel aanneemt én waarop je moet letten als je flexkrachten inzet.

En nu? Scroll of swipe snel omlaag.

Vast én flex


Volledig vast of volledig flexibel is zelden ideaal. Het gemiddelde bedrijf in Nederland heeft 70 procent van de medewerkers in vaste dienst, de overige 30 procent fungeert als flexibele schil. In crisistijden groeit dat flexpercentage vaak omdat ondernemers zich dan sterker bewapenen tegen tegenslagen.

Combineren

Ook jij wilt snel kunnen opschalen nu de economie aantrekt, maar je moet ook weer snel (iets) kunnen afschalen wanneer de groei niet doorzet of zelfs weer daalt. De ideale combinatie van ‘flex en vast’ verschilt per sector en bedrijf. Je moet eigenlijk per functie en per persoon bekijken wat de meest geschikte oplossing is.

Alle opties

Soms ben je zo blij dat je iemand voor een moeilijk te vervullen functie hebt gevonden, dat je hem het liefst zo lang mogelijk aan je bindt. Als je dat risico kunt nemen, moet je dat zeker doen. Andere functies in je bedrijf zijn dan misschien meer geschikt om in te vullen met een flexkracht.

Advies

Wil je dat iemand met je meedenkt over de mogelijkheden om vastigheid en flexibiliteit te combineren in jouw bedrijf? Of ben je gewoon nieuwsgierig naar welke flexibele mogelijkheden er eigenlijk allemaal zijn? De adviseurs van Tentoo helpen dagelijks ondernemers met dit soort vraagstukken en ze vertellen je graag vrijblijvend over alle opties.

Ik wil advies


Over Tentoo


Tentoo is partner van ondernemers. We laten werkgevers, freelancers en zzp’ers onbekommerd ondernemen. Dat doen we al sinds 1992. Hoe? We nemen zorgen, risico’s en belemmeringen weg rondom uitbetalingen en werkgeverschap. Op jaarbasis verlonen we tienduizenden medewerkers bij meer dan 11.000 bedrijven en we ondersteunen duizenden freelancers door heel Nederland. Daarnaast assisteren we zzp’ers met hun backoffice en bieden we uiteenlopende HR-diensten voor de medewerkers die ondernemers in eigen dienst hebben. Tentoo vormt samen met Holland Employment Experts en Pay for People de Brisker Group; de grootste juridisch werkgever van flexibele arbeidskrachten in Nederland. Dankzij deze samenwerking kan Brisker Group ieder type ondernemer helpen met elk arbeidsvraagstuk.

Deel dit whitepaper