Personeel aannemen in crisistijd


Zo moet het (niét)

Meeveren met groei én krimp


Ondernemen in crisistijd is een vak apart. Je wilt meegroeien zodra de markt aantrekt, maar je moet eigenlijk ook direct kunnen meeveren bij een economische terugval.

De economische vooruitzichten blijven tot minimaal 2021 onzeker. Toch heb je nieuwe medewerkers nodig om je omzet weer te laten stijgen. Loonkosten en doorbetalingsverplichtingen zijn echter een zware last als de markt (weer) stilvalt. Hoe pak je dat aan?

Na het lezen van dit whitepaper weet je:

  • Wat de gevaren en kansen zijn als je zelf personeel in dienst neemt.
  • Wat de valkuilen en mogelijkheden zijn bij het inzetten van flexkrachten.
  • Wat je wél en niét moet doen nu je in onzekere tijden personeel aantrekt.