Inspelen op onzekere vooruitzichten


De economie kwam eind maart met een onverwacht harde klap tot stilstand. Veel bedrijven zagen hun omzet kelderen door de 'intelligente lockdown' van ons land, die de overheid afgekondigde om de verspreiding van het coronavirus tegen te gaan.

Misschien moest jij net als veel andere ondernemers noodgedwongen afscheid nemen van medewerkers die je net met moeite had binnengehaald. En nu? Het uitwerken van plannen is lastig, want de toekomst blijft voorlopig onzeker.

'Normale tijden' blijven uit zicht

We stappen inmiddels uit de ‘intelligente lockdown’, maar de oude tijden keren daarmee nog niet direct terug. Pas als er een vaccin is tegen het coronavirus, kunnen alle contactbeperkende maatregelen worden opgeheven. Dit kan een paar maanden duren, maar ook een paar jaar.

Klaar voor elke toekomst

Wat betekent dit voor onze samenleving en onze economie? Waar moet je rekening mee houden voor jouw bedrijf? Na het lezen van dit whitepaper heb je een beter beeld van de kansen en bedreigingen bij het aantrekken van vast en/of flexibel personeel. Zo kun je straks goed geïnformeerd bepalen hoe jíj je bedrijf op personeelsgebied afstemt op de onzekere toekomst.

In dit whitepaper:

Economische impact


Waar kun je rekening mee houden?

Feiten en cijfers


Voor inzichten en inspiratie

Zelf personeel aannemen


Dit zijn de gevaren en kansen.

Flexkrachten inzetten


Dit zijn de valkuilen en mogelijkheden.

Conclusie


Zo moet het dus (niet)!