PERSONEEL AANNEMEN IN CRISISTIJD

ZO MOET HET (NIÉT)

MEEVEREN MET GROEI ÉN KRIMP

Ondernemen in crisistijd is een vak apart. Je wilt meegroeien nu de markt aantrekt, maar bij een nieuwe economische terugval wil je direct kunnen meeveren.

De economische vooruitzichten zijn niet ongunstig, maar blijven nog wel onzeker. Toch heb je nú juist nieuwe medewerkers nodig om je omzet weer te laten stijgen. Maar loonkosten en doorbetalingsverplichtingen zijn een zware last als de markt (weer) stilvalt. Hoe pak je dat aan?

Na het lezen van dit whitepaper weet je:

  • Wat de gevaren en kansen zijn als je zelf personeel in dienst neemt.
  • Wat de valkuilen en mogelijkheden zijn bij het inzetten van flexkrachten.
  • Wat je wél en niét moet doen nu je in onzekere tijden personeel aantrekt.