Slim werkgerver-schap in de ICT

De ICT‑branche staat in 2026 voor unieke uitdagingen op het vlak van HR. Het tempo van technologische verandering is hoog, de druk op het vinden en binden van talent groeit, en de wet‑ & regelgeving evolueert continu. Voor werkgevers binnen de ICT betekent dit: HR is niet langer een secundaire functie, maar een strategische pijler.