2. Stel een arbeidscontract op

Vereisten arbeidsovereenkomst

• Naam en woonplaats van jezelf en je medewerker
• Plaats(en) waar je medewerker werkt
• Functie of het soort werk dat de medewerker doet
• Datum van indiensttreding
• Duur van het contract (bij een tijdelijk contract)
• Aantal werkuren per dag en/of week
• Hoogte van het salaris en moment van uitbetaling. Check of je je moet houden aan verplichte cao-lonen. Dit kun je opvragen bij de Belastingdienst, bij een brancheorganisatie of via het cao-overzicht van de FNV
• De lengte van de proeftijd (wanneer je een proeftijd afspreekt)
• Hoogte van de vakantietoeslag
• Aantal vakantiedagen
• Duur van de opzegtermijn
• Eventueel de pensioenregeling
• Eventueel een concurrentiebeding (alleen toegestaan in contracten voor onbepaalde tijd)
• De collectieve arbeidsovereenkomst (cao) als die van toepassing is. De voorwaarden in de cao moeten overeenkomen met de voorwaarden in het arbeidscontract