Strategisch HR-beleid als sleutel tot toekomstbestendige zorg

De zorg- en welzijnssector staat onder druk. De vergrijzing, toenemende zorgvraag en een krimpend arbeidspotentieel zorgen voor flinke uitdagingen op de arbeidsmarkt. Tegelijkertijd verandert de manier waarop zorg wordt verleend in rap tempo, mede door technologie en veranderende verwachtingen van zowel cliënten als zorgprofessionals.

HR speelt hierin een cruciale rol. Niet alleen om de juiste mensen aan te trekken, maar vooral om ze te behouden, te ontwikkelen en duurzaam inzetbaar te houden. In deze whitepaper bespreken we de grootste HR-uitdagingen in de sector, én geven we je een checklist waarmee je jouw HR-beleid onder de loep kunt nemen.